Диагностика аппарата управления и оценка менеджмента

Региональная газораспределительная компания столкнулась с проблемой обеспечения профессиональными и компетентными кадрами, а также с вопросом штатной расстановки персонала, при которой творческий потенциал и способности каждого сотрудника могли быть использованы максимально эффективно.

Решением проблемы является формирование управленческой команды на основе совершенствования взаимодействия в аппарате управления, оценки компетенций персонала, реализации программ развития персонала.

Нашими специалистами выполнено несколько таких проектов, которые включали разработку модели компетенций, оценку персонала, разработку и проведение специальных тренингов, семинаров и обучающих мероприятий. Результаты проектов использовались заказчиками как при формировании действующей управленческой команды, так и для формирования кадрового резерва.

Заказчик – ОАО «Леноблгаз».

Пресса о нас
Интервью Романовского деловым СМИ Интервью Владимира Романовского деловым СМИ «Такой инвестиционной активности, как сейчас, мы не видели уже лет двадцать»Интервью Владимира Романовского газете «Коммерсантъ»... 10.10.57 «Электропульт» прокачает Siemens Московская компания будет выпускать на петербургском заводе тяговые двигатели для электропоездов Петербургский завод «Электропульт» планирует в 2026 году запустить на бывшей площадке г... 04.09.25 Ленобласть готовит к продаже долю в ЛОЭСК и снова надеется избавиться от акций АО «Компания Усть-Луга» Доли в капитале оператора морского торгового порта АО «Компания Усть-Луга» и энергосетевой компании ЛОЭСК включ... 29.07.25 «Заверено в СИЗО»: как подписывать документы, если директор под арестом» На портале «РБК Pro» опубликована статья Павла Горошкова «Заверено в СИЗО»: как подписывать документы, если директор под арестом». Журналист рассматривает ситуацию, к... 09.07.25 Архив новостей